Christine Böck ist Expertin für digitales Recruiting. Als Gründerin und kreativer Kopf der GIZZImedia GmbH hat Christine 2015 Zustellerkom mit Jobportal Zustellerkom.de im Markt eingeführt. 2026 folgte Jobikom mit Jobportal Jobikom.de. Das Team der GIZZImedia hilft Unternehmen mit dauerhaften Vakanzen, nachhaltig sichtbar zu sein und Mitarbeiter zu finden.

Christoph Lukas arbeitet als Coach und Trainer bei pingworks. Er begleitet Veränderungsprozesse in Organisationen mit besonderem Fokus auf dem Coaching von Führungspersonen. Zusammen mit Ute Nunnenmacher begleitet er Führungskräfte mit Weiterbildung, Mentoring und Coaching beim Erlernen und Anwenden der Prinzipien agiler Führung.

Michael Müller ist Organisationsberater und Coach bei covolution. Er begleitet Organisationen in Transformationsprozessen mit einem Fokus auf Führung, Kultur- und Werteentwicklung sowie wirkungsvoller Zusammenarbeit. Zudem ist er in der Executive Education tätig, unter anderem an der Universität St. Gallen.

Leonie Hlawatsch ist bei doubleSlash für HR verantwortlich und in der Organisationsentwicklung aktiv. Sie beschäftigt sich seit vielen Jahren mit moderner Unternehmenskultur und Themen wie partizipativer Kompetenzbewertung, transparenter Gehaltsbildung und der Frage, wie Mitbestimmung in zentralen Unternehmensprozessen Vertrauen und Wirksamkeit fördern kann.

In ihren Vorträgen verbindet sie konkrete Praxiserfahrungen aus dem Unternehmensalltag mit einer klaren Haltung: New Work zeigt sich nicht in Leitbildern, sondern dort, wo Entscheidungen spürbar auf den Unternehmenserfolg einwirken. Ihre Beiträge sind praxisnah, reflektiert und richten sich an HR-Professionals, Führungskräfte und Organisationen, die Kulturentwicklung und Change Management fundiert weiterdenken möchten.

Vanessa Meister begleitet als Leadership Coach vor allem Führungskräfte und Teams in dynamischen, oft durch Veränderung geprägten Kontexten. Mit ihrer Erfahrung im Startup- und Innovationsumfeld als auch in hochregulierten Branchen unterstützt sie Organisationen dabei, Zusammenarbeit, Selbstführung und Entwicklung praxisnah und wirksam zu gestalten.

Ute Nunnenmacher arbeitet als Leadership Coach und Organisationsentwicklerin und hat langjährige Erfahrung in der Gestaltung von Workplace Learning. Sie gestaltet Entwicklungsformate für Führungskräfte und Organisationen und legt dabei besonderen Wert darauf, dass Inhalte im Arbeitsalltag greifen und zu nachhaltigen Veränderungen führen.

Dr. Daniel Fodor ist Mitgründer und Geschäftsführer der Software DearEmployee, einer Ausgründung der Freien Universität Berlin. Mit seinem Team hat er bereits über 800 Organisationen dabei unterstützt, mentale Gesundheit, Motivation und Mitarbeiterbindung zu messen und gezielt zu verbessern. In seiner Doktorarbeit beschäftigte er sich mit dem Einfluss von Arbeitsbedingungen auf die psychische Gesundheit – ein Thema, das ihn seitdem nicht mehr losgelassen hat.

Sven Sauerland ist als CFO Mitglied der Geschäftsleitung von OPTIMAL SYSTEMS Standort in Konstanz. In seinen Verantwortungsbereich gehört u. a. auch der Geschäftsbereich Human Resources. Der Standort in Konstanz ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen. Eine Verdoppelung der Mitarbeitenden galt es dabei nicht nur im Recruiting zu meistern, sondern den Erfolg in der Mitarbeiterführung skalieren zu können und die damit verbundenen Herausforderungen zu meistern.

Christoph Wieser arbeitet bei ZF Friedrichshafen im Bereich Personalentwicklung mit Fokus auf Kompetenzmanagement, Lernlösungen und Programmen zur Förderung zentraler Zukunftskompetenzen. Zudem gestaltet er aktiv die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und digitaler Lern- und Arbeitsumgebungen. Zitat, das mich im Hinblick auf den Vortrag inspiriert: „Habits, not technology, make success".

Stephan Kaiser ist Digitalisierungsexperte und Projektmanager bei ZF Friedrichshafen. Er gestaltet die digitale Transformation im Produktionsumfeld, verbindet Strategie mit Umsetzung und treibt moderne Technologien voran. Mit Fokus auf Prozesse, Menschen und Innovation fördert er nachhaltige Lösungen sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit als Coach und Mentor. Zitat, das mich im Hinblick auf den Vortrag inspiriert: „Digital Transformation is more than just two words".